La ministre flamande des Affaires bruxelloises, Cieltje Van Achter (N-VA), espère améliorer la maîtrise du néerlandais dans les hôpitaux bruxellois grâce à un nouveau projet pilote. Ce projet inclut également une première évaluation du bilinguisme au sein de la Clinique Saint-Jean. « Une véritable première », souligne la ministre.
Le projet pilote et cette évaluation s’inscrivent dans le cadre du ToTaalplan Nederlands, un programme visant à renforcer durablement la connaissance du néerlandais à Bruxelles.
Selon la ministre, cette première évaluation est inédite : c’est la première fois qu’une étude linguistique de cette ampleur est menée dans un établissement de soins bruxellois. Elle sera réalisée à la Clinique Saint-Jean, située au Botanique.
Les infirmiers, médecins et autres membres du personnel hospitalier pourront faire évaluer volontairement leur niveau de néerlandais, en collaboration avec la Maison du néerlandais et avec le soutien du cabinet Van Achter. « C’est quelque chose qui manquait jusqu’à présent », explique la ministre depuis la Clinique Saint-Jean. « Cette évaluation initiale offrira une image objective et fiable de la situation linguistique actuelle de l’hôpital. Sur cette base, l’établissement pourra mettre en œuvre une politique ciblée pour renforcer son bilinguisme. »
La ministre espère que cette première étape ouvrira la voie à un secteur hospitalier véritablement bilingue à Bruxelles. Le projet pilote à la Clinique Saint-Jean prévoit en outre des tests linguistiques réguliers, tous les deux ans, afin d’évaluer les progrès du personnel. Il inclut également des cours de langue dispensés pendant les heures de travail, en partenariat avec le Centre d’éducation des adultes (CVO).
Enfin, une incitation supplémentaire est prévue : les membres du personnel hospitalier qui atteignent le niveau de langue requis recevront une prime de bilinguisme. Rappelons que certains hôpitaux bruxellois appliquent déjà cette mesure, comme l’Hôpital universitaire des enfants Reine Fabiola (HUDERF) ou les Hôpitaux IRIS Sud, où une prime d’environ 150 euros brut par mois est octroyée au personnel ayant réussi les tests linguistiques officiels.
