Environ 40% des travailleurs belges ne se déclarent jamais malades, ressort-il d'une étude publiée mercredi par la société experte en prévention et protection au travail Mensura. Une proportion qui est nettement plus élevée chez les 45+ que chez les plus jeunes.
Selon l'enquête menée auprès de 60.000 travailleurs belges, interrogés entre 2022 et 2024, près de quatre personnes sur dix n'ont pris aucun congé maladie sur cette période.
Parmi les facteurs associés à l'"absentéisme zéro", l'âge apparaît comme l'un des indicateurs clés. Les travailleurs de plus de 45 ans sont ainsi nettement moins souvent malades que leurs collègues plus jeunes, puisque 40,8% d'entre eux n'ont déclaré aucun jour de congé maladie au cours de l'année, contre 33,5% dans la tranche d'âge inférieure. Une différence notable est aussi constatée entre les hommes et les femmes: alors que 41,1% des hommes n'ont pris aucun jour de congé maladie, ce chiffre est de 32,1% chez les femmes.
La fonction joue également un rôle, puisque les cadres affichent le taux de zéro absence le plus élevé (51,2%), suivis des employés (37,2%) et des ouvriers (30,3%). Les dirigeants, quant à eux, semblent se déclarer nettement moins souvent malades (46%) que les non-dirigeants (34,3%).
Par secteur, les employés de la finance, de l'énergie et des technologies de l'information et de la communication (TIC) déclarent plus fréquemment une année complète sans absence. À l'inverse, ces taux d'"absentéisme zéro" sont moins élevés dans les soins de santé, les services sociaux, l'enseignement, ainsi que dans les domaines artistiques et culturels.
"Les secteurs où le taux d'absentéisme zéro est élevé se caractérisent par des conditions de travail prévisibles, une grande autonomie et une attention particulière à la prévention", commente Bart Teuwen, expert de la question chez Mensura. "Dans les secteurs où le taux d'absentéisme zéro est faible, nous constatons par contre une forte pression au travail, des sollicitations émotionnelles importantes et un contrôle limité sur son propre travail."
Le bien-être au travail exerce aussi un impact considérable, relève encore Mensura. Les salariés qui ont l'intention de quitter leur emploi se déclarent plus souvent malades. Plus cette volonté est manifeste, plus l'absentéisme zéro est faible.
"La motivation joue un rôle essentiel chez les personnes qui ne s'absentent jamais", souligne M. Teuwen. "Seul un cinquième des collaborateurs qui ne se sentent pas motivés n'a pas manqué un seul jour de travail au cours de l'année précédant l'enquête. Chez les collègues très motivés, ce chiffre atteint près de 44%. L'autonomie et la latitude d'organiser son travail contribuent également de manière tangible à l'absentéisme zéro."
