Le Centre Hospitalier Régional Sambre et Meuse (CHRSM) a annoncé dans un communiqué diffusé mercredi une nouvelle gouvernance et une réorganisation interne, avec pour objectif de renforcer ses pôles médicaux d’excellence et de stabiliser l’institution.

Dans ce contexte, le Conseil d’Administration (CA) du 27 mai a décidé de mettre en place une gouvernance renforcée. L’objectif est double :stabiliser durablement l’institution et mobiliser les équipes autou r d’un projet stratégique cohérent. Elle vise également à clarifier les rôles organisationnels, à garantir une coordination efficace et à tracer les grandes lignes du futur projet hospitalier. 

Parmi les mesures adoptées figure la nomination de Laurette Onkelinx au poste d’Administratrice déléguée. Forte d’une expérience en gouvernance hospitalière, notamment au CHU Brugmann, au HUB (Hôpital Universitaire de Bruxelles) et au réseau CHORUS, elle assurera la liaison stratégique entre le Conseil d’Administration et la Direction générale du CHRSM.

Le CHRSM précise également la création d’un Comité stratégique médical présidé par le Professeur Emmanuel André, médecin microbiologiste et professeur à la KU Leuven. Ce comité associera des représentants du Conseil d’Administration, de la Direction générale, de la Direction médicale et des Conseils médicaux des deux sites. Le Conseil médical sera unifié après les prochaines élections médicales.

Le poste de Directrice générale sera occupé par Claude Melen, jusqu’ici active dans la cellule d’audit de la performance. Elle sera épaulée par Laetitia Liénard, également issue de cette cellule, nommée Secrétaire générale. Elle assurera la coordination des organes de gouvernance, la supervision du service juridique et veillera à la transparence des décisions institutionnelles.

La gouvernance transitoire s’accompagne d’une réorganisation interne partielle du Comité de Direction, avec notamment l'arrivée en juillet de Laurence Martin comme nouvelle Directrice financière, forte notamment d'une expérience de 10 ans au sein des hôpitaux Iris Sud,  le recrutement en cours d’un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines, et la désignation d’une nouvelle Direction médicale transversale en juin.

Messieurs Jean-Pierre Genbauffe (Président du CA), Husain Shaban (vice-Président du CA et Président du Comité de rémunération et de nomination) et le Professeur Emmanuel André (vice-Président du CA) poursuivent leur mission au sein du Conseil d’Administration. 

Le CHRSM indique que le plan stratégique et le contrat de gestion seront construits avec l’ensemble des acteurs de l’hôpital, via une concertation sociale et un dialogue renforcé avec les conseils médicaux.