Ce mercredi, une nouvelle réunion s’est tenue pour les médecins spécialistes en formation avec tous les acteurs dont les responsables des fédérations hospitalières lors de la CPNMH. Plusieurs dossiers devaient y être abordés notamment les problèmes comme la diminution de 10 jours de congés, la question des gardes, les heures de table.... 
Les services d’inspection du travail sont venus faire une présentation très intéressante de la situation dans les différents hôpitaux du pays. Ils ont expliqué dans le détail ce qui pouvait être fait ou pas dans les hôpitaux en fonction des règles en vigueur dans le monde du travail. Ce document, qui n’est pas encore rendu public, met en avant une série « de pratiques très particulières » de la part des gestionnaires d’hôpitaux. Ils prenaient visiblement certaines libertés avec la législation en vigueur. 

Feu rouge sur l'heure de table

Un exemple suffit pour mieux comprendre:  la question de l’heure de table des médecins qui étaient décomptées par des nombreux hôpitaux. Les médecins spécialistes en formation s'en plaignaient depuis plusieurs mois. "Ce n’est pas permis" a rappelé l'inspection du travail. En effet, les hôpitaux disaient aux médecins spécialistes en formation qu’ils devaient avoir leur bip pendant leur heure de table pour qu’ils soient joignables en cas d'urgence. L’inspection du travail se veut claire à ce sujet : « Si le candidat spécialiste a son bip sur lui et qu’il est joignable, cela devient une heure de travail et pas une heure de table. »
Les gestionnaires d’hôpitaux vont donc devoir revoir leur pratique en la matière ce qui va se traduire pour les MACS par une vraie heure de table ou pour les gestionnaires d‘hôpitaux par une facture un peu plus élevée à la fin du mois pour payer ses heures de travail. 

Formation des directions d’hôpitaux

L’inspection du travail a également précisé qu’elle était à la disposition des médecins en formation et qu’elle répondra à toutes les questions. Les plaintes des médecins seront écoutées et traitées. Tout cela pourra se faire anonymement et le plaignant ne risque rien. L’inspection du travail a également promis de continuer à déclencher des inspections dans toutes les institutions suivant les demandes et les dossiers qui lui seront transmis.
Se voulant proactive, l’inspection du travail a proposé (elle en fait déjà) des formations ou des séances d’informations aux gestionnaires d’hôpitaux qui le souhaitent pour qu’ils apprennent au mieux les procédures. Une bonne nouvelle pour les médecins spécialistes en formation.